ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUTAN RAJA HOTEL DI KOTA PALU |
| Nama: DESY RESTIANA |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Desy Restiana, C20114003, Judul penelitian “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sutan Raja Hotel Di Kota Palu”. Di bimbing oleh Bakri Hasanuddin selaku pembimbing I dan Yobert Kornelius selaku pembimbing II. Kompensasi merupakan suatu bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan atas keikutsertaan mereka dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kompensasi yang diberikan karyawan berupa gaji atau upah maupun pengakuan dari perusahaan. Motivasi merupakan dorongan terhadap serangkaian proses perilaku manusia pada pencapaian tujuan. Kinerja adalah tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada sutan raja hotel di kota palu. dengan jumlah sample 35 responden. Pengujian hipotesis menggunakan uji Uji Asumsi Klasik dan Analisis Data Regresi Linear Berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Sutan Raja, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Hotel Sutan Raja, Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Sutan Raja. Kata kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |