ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Morowali |
| Nama: SITI MUHAYANA |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak PENGARUH BEBAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOROWALI Siti Muhayana, NIM, C 201 13 337 dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Perawat di RSUD Morowali, (2) Pengaruh beban kerja dan kinerja Perawat di RSUD Morowali, (3) Pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap Perawat di RSUD Morowali. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah Perawat RSUD morowali berjumlah 170 perawat dengan teknik pengambilan sampel populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Pada hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Perawat RSUD Morowali ? = 1,024, dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (R2) sebesar 0,370 (2) Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja Perawat RSUD Morowali ? = -0,403 dengan kontribusi beban kerja terhadap kinerja perawat (R2) sebesar 0,370 (3) Motivasi Kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Perawat RSUD Morowali, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa F Hitung 2229,681 lebih besar dari F tabel 49,830 dengan signifikansi 0,00. Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja untuk menjelaskan kinerja Perawat RSUD Morowali (R2) sebesar 0,370. Hal ini berarti kemampuan variabel motivasi kerja dan beban kerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 37%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti. Kata kunci: Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Perawat |