ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN KERJA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM WILAYAH 3 SULAWESI TENGAH |
| Nama: SETYA KARYA.S |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Apakah disiplin kerja, dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satker Kementerian PU Wilayah 3 Sulawesi Tengah (2) Apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satker Kementerian PU Wilayah 3 Sulawesi Tengah (3) Apakah karakterstik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satker Kementerian PU Wilayah 3 Sulawesi Tengah. Penarikan sampel dari penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Dalam penarikan sampel menggunakan metode sensus ini semua unsur populasi secara otomatis akan dijadikan sampel dalam penelitian yaitu sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: (1) Dari hasil uji regresi diperoleh nilai sig.F sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan variabel Disiplin Kerja dan Karakteristik Individu berpengaruh secara serempak terhadap Kinerja. (2) Nilai signifikasi variabel Disiplin Kerja sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. (3) Nilai signifikasi variabel Karakteristik Individu sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan variabel Karakteristik Individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja. |