ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH GAJI, TUNJANGAN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA |
| Nama: GABRIELLA NIKEN T |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak “ Pengaruh Gaji, Tunjangan, dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una” Gabriella Niken Tiesmin1; Syamsuddin, HM2; Laendatu Paembonan3 Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar: (1) Pengaruh gaji, tunjangan, dan insentif secara serempak terhadap kinerja pegawai, (2) Pengaruh gaji secara parsial terhadap kinerja pegawai, (3) Pengaruh tunjangan secara parsial terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una, dan (4) Pengaruh insentif secara parsial terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daereah Kabupaten Tojo Una-Una. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari pengambilan kuesioner kepada pegawai dan data kompensasi yang diberikan oleh Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausalitas, yang menjadikan teknik selective sampling sebagai teknik pengambilan data responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan metode OLS (Ordinary Least Square). Data yang dikumpulkan berasal dari 30 responden terpilih yang terdiri dari ; pegawai ASN Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Pengelolaan data dilakukan dengan menggunakan program pengolah data IBM SPSS ver.23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaji, tunjangan, dan insentif berpengaruh secara serempak terhadap kinerja pegawai, (2) Gaji, tunjangan, dan insentif berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Gaji, Tunjangan, Insentif, Kinerja Pegawai |