JudulDisiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah |
Nama: BAHARUDDIN |
Tahun: 2024 |
Abstrak Baharuddin, stambuk B40119175,bimbingan Bapak Isbon Pageno, selaku pembimbing I dan Bapak Yunus, selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja Aparatur Sipil di Kantor Dinas Sosial Kota Palu. Dalam melaksanakan tugasnya, penelitian ini di lakukan di Kantor Dinas Sosial Kota Palu JL. Bantilan No. 25 Kelurahan Lere, Kecamatan Palu Barat, Kota Palu, Sulawesi Tengah dengan menggunakan Teori Disiplin Kerja dari Robbins dengan indikator Disiplin Waktu, Disiplin Peraturan, dam Disiplin Tanggung Jawab. Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kualitatif dan Teknik pengumpulan data dengan Observasi, Wawancara, dan dokumentasi dengan informan sebanyak 4 orang, teknik pemilihan menggunakan teknik Purposive yaitu Kepala Dinas, Sub Kepegawaian dan Umum, Sub Bagian Perencanaan dan Sekretaris yang ada di Kantor Dinas Sosial Kota Palu, teknik pemilihan menggunakan teknik purposive dengan metode penelitian deskriptif. Hasil pengamatan dan wawancara dengan beberapa informan yang terkait dengan penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja Aparatur Sipil di Kantor Dinas Sosial Kota Palu dalam, melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya masih perlu di tingkatkan karena belum maksimal. Berdasarkan penelitian dari ketiga aspek yang di teliti maka aspek yang belum maksimal adalah aspek Disiplin Waktu, dalam hal ini perilaku aparat mengenai kedisiplinan waktu kerja yang masih kurang baik karena masih ada beberapa aparat yang datang kekantor tidak tepat waktu. Kata Kunci : Disiplin Waktu, Disiplin Peraturan, Disiplin Tanggung Jawab |