ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulEFEKTIVITAS PENERAPAN E-ABSEN “HADIRKU” DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA PALU |
| Nama: VEHREN V.A. RUSE |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK Vehren Vernando Almer Ruse Stambuk B401 19 107, judul “Efektivitas Penerapan E-Absen Hadirku Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Palu” Di bawah bimbingan bapak Asrifai selaku pembimbing I dan bapak La Husen Zuada selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana efektifitas penerapan e-absen hadirku dalam meningkatkan kedisiplinan aparatur sipil negara di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Palu. Dasar penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dan bahan dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan pada 8 informan. Lokasi penelitian ini bertempat dikantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Palu. Pada penelitian ini menggunakan teori dari Budiani, yang mencakup : (1)Ketepatan Sasaran Program, (2)Sosialisasi Program, (3)Pencapaian Tujuan Program, (4)Pemantauan Program. Analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu Miles, Huberman dan Saldana antara lain pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Efektifitas Penerapan E-Absen Hadirku Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Palu belum sepenuhnya efektif, yang mana dilihat pada indikator ketepatan sasaran program dan tujuan program belum berjalan sepenuhnya efektif disebabkan karena aplikasi ini dibuat dengan menerapkan 5 hari kerja (senin-jumat) sehingga untuk OPD atau Instansi yang 6 hari kerja (senin-sabtu) tidak dapat menggunakannya. Belum sepenuhnya efektif pada pencapaian tujuan program dikarenakan masih menggunakan absen manual sehingga banyak ASN yang melakukan absensi di absen manual bukan di E-Absen Hadirku dan sulitnya memperbaiki perilaku yang tidak bertanggung jawab dari beberapa ASN itu sendiri. Sedangkan pada indikator sosialisasi program dan pemantauan program, ada dan sudah berjalan dengan baik dilihat proses maksimal pihak BKPSDMD yang turun kesetiap OPD dan pembuatan video khusus E-Absen Hadirku untuk para ASN begitu juga dengan kordinasi yang terbangun dengan baik keseluruh OPD. Kata Kunci : Efektifitas, E-Absen Hadirku, Dan Kedisiplinan |