ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN PENGAWU KECAMATAN TATANGA KOTA PALU |
| Nama: FADEL ABDI SETIAWAN |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak Fadel Abdi Setiawan, Nomor Stambuk B 401 18 277. Judul penelitian “Motivasi Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Pengawu Kecamatan Tatanga Kota Palu”. Dibawah bimbingan Nurhannis (Pembimbing I) dan Yunus (Pembimbing II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Bagaimana Motivasi Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Pengawu Kecamatan Tatanga Kota Palu. Dengan menggunakan teori David Mc Clelland (Siagian, 2004:167) yaitu Kebutuhan Akan Prestasi, Kebutuhan Akan Kekuasaan dan Kebutuhan Akan Afiliasi. Adapun tipe penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan dasar penelitian kualitatif. Teknik penentuan informan secara purposive, informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang yaitu Lurah, Sekretaris Lurah, Kepala Seksi Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban Umum, Kepala Seksi Pemberdayaan dan Kesejahteraan Sosial, Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan. Kemudian teknik pengumpulan data dengan cara penelitian lapangan: observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Motivasi pegawai, sudah baik para pegawai termotivasi bekerja melayani masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing karena adanya sebuah keinginan untuk memenuhi Kebutuhan Akan Prestasi, Kebutuhan Akan Kekuasaan, dan Kebutuhan Akan Afiliasi. Kemudian hasil penelitian di lapangan menemukan realitas bahwa prestasi kerja, promosi jabatan, dan kerjasama dengan rekan kerja merupakan pendorong motivasi kerja pegawai. Namun demikian masih kurangnya motivasi beberapa pegawai untuk memperoleh kekuasaan. Kata Kunci: Motivasi kerja, Kebutuhan Akan Prestasi, Kebutuhan Akan Kekuasaan, Kebutuhan Akan Afiliasi. |