JudulKEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN DONGGALA |
Nama: SYAMSUL WAHYU |
Tahun: 2022 |
Abstrak Syamsul Wahyu B 401 18 154, judul Kepemimpinan Kepala Dinas dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Donggala. Dibimbing oleh Irwan Waris sebagai Pembimbing Utama dan Isbon Pageno sebagai Pembimbing Pendamping. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kepemimpinan Kepala Dinas dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Donggala. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam penentuan informan, peneliti menggunakan teknik purposive sebanyak 5 orang. Sedangkan teori yang digunakan dalam mengkaji dan menganalisis masalah ini adalah teori Zaenal Soedjais tentang Kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Kepala Dinas dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Donggala dapat dikategorikan masih belum optimal. Hal ini dapat di lihat dari masih adanya beberapa pegawai yang kurang konsisten dalam hal kehadiran dan ketepatan waktu ketika masuk kerja. Kurang maksimalnya Kepala Dinas dalam menerapkan indikator Keteladanan, dari 5 indikator Kepemimpinan yang digunakan dalam penelitian akan berimplikasi terhadap proses peningkatan Kinerja pegawai yang masih belum efektif dan efisien dalam mencapai suatu tujuan dikantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Donggala. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kredibilitas, Nilai, Keteladanan, dan Harapan |