ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA PALU (PDAM) KOTA PALU. |
| Nama: MOH ARFAH A.AKUBA |
| Tahun: 2019 |
| Abstrak ABSTRAK MOH.ARFAH A.AKUBA, 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palu. Dibimbing oleh Muh Nawawi. Tujuan penelitian ini secara umum untuk mengenalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor perusahaan daerah air minum kota palu. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif dengan metode survey. Dalam penelitian ini menggunakan teori budaya organisasi (X) oleh Robbins dan teori kinerja (Y) oleh Anwar Prabu Mangkunegara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai perusahaan daerah air munum kota palu berjumlah 53 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel, analisis data yang digunakan regresi linear berganda yang diolah melalui program Stastistik SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara simultan berpengaruh sedang terhadap kinerja pegawai perusahaan daerah air minum kota palu. Berdasarkan hasil uji parsial, Orientasi tim mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara dimensi yang lain. Sedangkan dimensi inovasi dan pengambilan resiko merupakan dimensi yang mempunyai pengaruh yang paling rendah. Kata Kunci: Budaya Organisai, Kinerja pegawai dan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Palu. |