ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulGAYA KEPEMIMPINAN KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN (KALAPAS) DI KANTOR LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB AMPANA KABUPATEN TOJO UNA-UNA |
| Nama: DICKY ARISANDY |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAK Dicky Arisandy Nomor Stambuk B 401 13 005 dengan judul “Gaya kepemimpinan Kepala Lembaga Pemasyarakatan(kalapas) di Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Ampana Kota Kabupaten Tojo Una-una”. Pembimbing I Bapak Hasanuddin Mustari dan Pembimbing II Ibu Sulfitri Husain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Gaya Kepemimpinan yang di terapkan oleh Kepala Lembaga Ampana kota Kabupaten Tojo Una-una. Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif dan dasar penelitian yang digunakan ialah kualitatif. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini pemilihan informan menggunakan tehnik purposive dimana peneliti secara sengaja memilih orang-orang yang dipandang mengetahui masalah yang diteliti. Yang menjadi informan dalam penelitian ini ialah Kepala Lembaga Pemasyarakatan, Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Kepala Kesatuan Pengamanan Lapas, Kepala Seksi Bimbingan Napi dan Anak Didik Pemasyarakatan dan Warga Binaan Pemasyarakatan(WBP) yang berjumlah 5 orang dan menggunakan teori Mac Gregor (1979) dalam Umam (2010:278) yang terdiri dari 4 indikator yaitu gaya otokratik, gaya birokratik, gaya partisipatif, dan gaya free rein leader. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan kepala Lembaga pemasyarakatan belum sepenuhnya maksimal, seperti intruksi dan koordinasi yang masih kurang dan perlu di tingkatkan. Kalapas juga berupaya melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya sebagai pemimpin dengan cara berperan sebagai figur seorang ayah yang tegas dan selalu mengikuti aturan, memberikan motivasi kepada pegawai serta mengajak bawahannya untuk berpartisipasi memberikan saran, pendapat ataupun masukan dalam setiap rapat/pertemuan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, otokratik, birokratik, partisipatif, free rein leader |