ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPEMIMPIN PEREMPUAN (STUDI KASUS UIN DATOKARAMA PALU) |
| Nama: ADIT REZA |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak ABSTRAK Adit Reza B 301 18 033“ Pemimpin Perempuan (Studi Kasus UIN Datokarama Palu). ibu Rismawati, selaku pembimbing utama dan Ibu Resmiwati, selaku pembimbing pendamping. Kepemimpinan merupakan komponen fundamental di dalam menganalisis proses dan dinamika organisasi. Kepemimpinan sebagai karakteristik seseorang, Sebutan pemimpin merupakan agen perubahan, Adanya pergerakan emansipasi tersebut juga memberikan kesempatan dan motivasi kepada para perempuan agar dapat berperan aktif menjadi seorang pemimpin dan juga dapat meningkatkan potensi mereka. Sebagai seorang pemimpin, Studi tentang perempuan dewasa ini banyak membicarakan penempatan perempuan dalam proses pembangunan yang pada hakikatnya memungkinkan perempuan dapat mengikuti segala aktivitas dalam dalam penyelenggaraan pembangunan. Fokus penelitian ada beberapa rumusan masalah bagaimana kedudukan pemimpin perempuan di UIN Datokarama Palu dan gaya kepemimpinan perempuan di UIN Datokarama Palu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data yitu melalui studi kepustakaan , penelitian lapangan yakni pengamatan, wawancara yang dilakukan secara lansung oleh para pemimpin perempuan dan dokumentasi. Dalam menentukan subjek penelitan, peneliti menggunakan informan 4 orang yang dapat memberikan informasi mengenai kedudukan pemimpin perempuan dan gaya kepemimpinan perempuan di UIN Datokarama Palu. Hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap faktor penyebab keraguan terhadap kedudukan pemimpin perempuan di UIN Datokarama Palu. Maka dapat diambil kesimpulan yaitu faktor penyebab keraguan terhadap kedudukan pemimpin perempuan disebabkan oleh kurangnya pengetahuan kesetaraan gender dan pembagian peran antara laki-laki dan perempuan yang terbentuk. Namun beberapa pemimpin perempuan selalu berupaya membuktikan bahwa perempuan juga mampu menjadi seorang pemimpin. Kemudian gaya kepemimpinan yang tegas dan melibatkan anggota atau bawahanya serta memiliki gaya kepeimpinan yang demokratis, persuasif dan feminism. Jadi dapat disimpukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis, persuasive dan feminim adalah cara dan irama seorang pemimpin dalam menghadapi bawahaannya dengan menggunakan metode pembagian tugas secara merata dan adil dengan cara memberikan bimbingan yang intensif kepada bawahannya sehingga mampu menumbuhkan dan mengembangkan daya inovasi dan kretivitasnya Kata Kunci : Kepemimpinan Dan Pemimpin Perempuan |