ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulFENOMENA TENAGA KERJA LOKAL PADA PT MALEO PAKSI AYU DI KELURAHAN BAIYA KECAMATAN TAWAELI |
| Nama: MOHAMMAD SAUM IFFAH |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Muh. Saum Iffah, B. 201 19 163, Fenomena Tenaga Kerja Lokal Pada PT. Maleo Paksi Ayu Di Kelurahan Baiya Kecamatan Tawaeli dibimbing oleh Sudirman pembimbing I dan Djamaludin pembimbing II Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena tenaga kerja pada Perusahaan PT. Maleo Paksi Ayu di Kelurahan Baiya Untuk menjawab permasalahan tersebut, penulis lakukan penelitian dengan memakai metode: penelusuran pustaka untuk memperoleh data sekunder dilanjutkan dengan penelitian lapangan yang terdiri atas: observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan penelitian ini adalah sebanyak 5 orang yang terdiri atas 3 orang karyawan; 2 karyawan lokal (orang Baiya) dan 1 karyawan dari luar Baiya. Kemudian 2 orang lagi adalah Lurah Baiya dan HRD Perusahaan dengan kriteria sebagaimana yang telah dijelaskan di bagian metode penelitian. Penetapan informan tersebut ditetapkan secara purposive. Setelah data terkumpul lalu dianalisis secara kualitatif, maka diperoleh hasil sebagai berikut: Berdasarkan hasil analisis yang telah penulis lakukan sesuai dengan temuan data di lapangan, diperoleh hasil bahwa fenomena tenaga kerja lokal yang bekerja pada perusahaan PT Maleo Paksi Ayu dengan mengacu pada empat indikator yakni penerimaan tenaga kerja, penempatan tenaga kerja, sistem penggajian (upah) dan situasi sosial di tempat kerja, maka: Pertama; penerimaan tenaga kerja masih dianggap sebagai masalah dimana perusahaan menerima dan mempekerjakan tenaga kerja masih lebih besar yang dari luar dari pada yang berasal dari Kelurahan Baiya yang oleh masyarakat menganggap sebagai tenaga kerja lokal. Kedua penempatan tenaga kerja lokal juga masih tampak adanya diskriminasi yakni menempatkan karyawan yang tidak sesuai dengan pendidikannya. Ketiga persoalan gaji penulis temukan data cukup bagus karena mengikuti Upah Minimum Kota Palu dan keempat bahwa situasi sosial di tempat kerja cukup baik dan kondusif, artinya situasi tempat kerja yang baik, interaksi antara sesama karyawan baik, antara karyawan dengan pimpinan juga baik. Kata kunci: Fenomena, tenaga kerja, lokal |