ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulIMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROMOSI JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA PALU PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: NASRULLAH |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak Nasrullah, B 103 17 017. Implementasi Kebijakan Promosi Jabatan Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Disertasi Program Studi Doktor Ilmu Sosial Program Pascasarjana. Universitas Tadulako. Promor : Daswati, Ko- Promotor: Nasir Mangngasing; Ko-Promotor Muhammad Nur Alamsyah. Promosi jabatan merupakan penghargaan kepada pegawai negeri sipil yang dengan tekun, penuh pengabdian melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Palu sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah. Tujuan promosi jabatan untuk menciptakan aparatur yang memiliki profesionalisme yang berbasis sistem merit. Implementasi Kebijakan Seleksi Terbuka di Kota Palu teori yang digunakan menggunakan teori Edward III dengan empat aspek yakni komunikasi, disposisi, sumber daya dan struktur birokrasi. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan datanya melalui metode observasi, wawancara semistruktur dan dokumentasi. Teknik pemilihan informan menggunakan teknik purposive. Berdasarkan hasil analisis implementasi kebijakan promosi jabatan ASN di sekretariat Kota Palu terkait keempat aspek atau kriteria implementasi yang meliputi : komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi yang digunakan sebagai pisau analisis ternyata masih belum dapat melengkapi untuk menjelaskan implementasi kebijakan promosi jabatan di sekretariat Kota Palu. Temuan dalam penelitian ini membutuhkan penguatan aspek sosial budaya dan aspek manajerial menjelaskan penentuan akhir dalam kebijakan promosi jabatan. Kata Kunci : Komunikasi, Disposisi, Sumber Daya dan Struktur Birokrasi |