ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ANGGOTA POLRI BERBASIS BIOPSIKOSOSIAL DAN SPIRITUAL (Studi Anggota Polres Tojo Una-Una Polda Sulawesi Tengah) |
| Nama: BAGUS SETIYONO |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK Bagus Setiyono: Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Anggota Polri berbasis Biopsikososial dan Spiritual (Studi Anggota Polres Tojo Una-Una Polda Sulawesi Tengah). Dibimbing oleh: Prof. Dr. Ir. H. Muhammad Basir, S.E., M.S., ASEAN Eng., Prof. Dr. Muhammad Khairil, S.Ag., M.Si., dan Dr. Nawawi Natsir, M.Si. Penelitian ini bertujuan mengetahui proses dan hasil manajemen pengembangan Sumber Daya Manusia anggota Polri berbasis Biopsikososial dan Spiritual di Polres Tojo Una-Una. Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, penulis berusaha menggali data melalui teknik wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Proses wawancara dilakukan kepada sembilan orang informan, sedangkan pengolahan dan analisis data dilakukan dalam tiga tahap, yaitu reduksi data, display daya, dan verifikasi data. Setelah menganalisis data yang terkumpul, diperoleh kesimpulan bahwa: 1) Mekanisme prosedur dan proses penyelenggaraan penerimaan anggota Polri di Polda Sulawesi Tengah pada tahun 2017 ini secara umum menerapkan prinsip Betah, yaitu bersih, transparan, akuntabel dan humanis. 2) Proses penyelenggaraan Penerimaan Anggota Polri Tahun Anggaran 2017 di Polda Sulawesi Tengah selalu berpegang pada ketentuan yang telah ditetapkan Mabes Polri. Sehingga berbagai kendala kecurangan dapat diatasi, terlebih kecurangan yang bersumber dari oknum personil yang berusaha meminta “bayaran” sejumlah uang sebagai jaminan kelulusan; 3) Kondisi Sumber Daya Manusia anggota Polri di Polres Tojo Una-Una masih banyak yang belum mampu mengendalikan diri serta kurang memahami tugas pokok dan fungsi (tupoksi) mereka sebagai Pelindung, Pengayom dan Pelayan Masyarakat; dan 4) Manajemen pengembangan Sumber Daya Manusia anggota Polri berbasis Biopsikososial dan Spiritual yang diterapkan kepada oknum personil bermasalah di Polres Tojo Una-Una memberi dampak signifikan bagi keseimbangan diri, ketahanan mental, kepekaan sosial dan keteguhan keyakinan para personil tersebut untuk kembali menyesuaikan diri dengan lingkungan tempat mereka bertugas. Kata Kunci: Manajemen, sumber daya manusia, biopsikososial dan spiritual. |