ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN SIGI |
| Nama: RINALDY ALONTA RORIMPANDEY |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak RINALDY ALONTA RORIMPADEY Stambuk B 102 24 035, dengan Judul Tesis “Pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Sigi” penelitian ini dibuat dibawah bimbingan Mustainah, M. selaku dosen Pembimbing I dan Nawawi Natsir Selaku dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan menggambarkan kondisi pengembangan SDM di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Sigi serta menganalisis faktor-faktor yang memengaruhinya berdasarkan teori Pengembangan SDM Armstrong Dalam Hattab (2023:125). Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan. Informan terdiri dari Kepala Dinas, Sekretaris, pejabat struktural, bendahara, dan staf pelaksana. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, Teknik Analisis Data yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM di DPMD Kabupaten Sigi masih belum berjalan optimal dan belum mengacu pada prinsipprinsip pengembangan SDM modern sebagaimana dijelaskan Armstrong Dalam Hattab. Program pelatihan belum didasarkan pada pemetaan kebutuhan kompetensi, budaya pembelajaran berkelanjutan belum terbentuk, pemberdayaan pegawai masih terbatas, dan mekanisme evaluasi pelatihan belum dilakukan secara komprehensif. Faktor lain seperti keterbatasan anggaran, tidak tersedianya dokumen perencanaan pengembangan SDM, serta kurangnya fasilitas pendukung turut menjadi penghambat utama. Kesimpulan penelitian menyatakan bahwa implementasi pengembangan SDM pada DPMD Kabupaten Sigi belum sepenuhnya sesuai dengan konsep Armstrong dalam Hattab, Learning, Training, Development, Education. Oleh karena itu, dibutuhkan penyusunan pengembangan SDM yang lebih sistematis, pemetaan kompetensi pegawai, peningkatan kualitas pelatihan, serta penguatan peran kepemimpinan untuk mendorong terciptanya pengembangan SDM yang efektif dan berkelanjutan. Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kompetensi, DPMD Kabupaten Sigi |