ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MARAWOLA BARAT KABUPATEN SIGI |
| Nama: NOFITRI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Nofitri. B10223027 2025. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Marawola Barat Kabupaten Sigi. Program Studi Administrasi Publik. Universitas Tadulako. Dibimbing oleh. Mohammad Irfan Mufti Dan Asrifai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja pada Pegawai Pegawai di Kantor Camat Marawola Barat Kabupaten Sigi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat positivistik yang merupakan landasan filsafah positivisme, filsafah positivisme melihat sebuah realita, gejala atau fenomena merupakan hal yang dapat diklarifikasi, kongkrit, teramati, terukur, relativ tetap dan terdapat hubungan sebab akibat. Paradigma dalam penelitian ini diartikan sebagai pola pikir yang menghubungkan antara variabel yang akan diteliti kemudian mencerminkan jenis dan menjawab rumusan masalah menggunakan teori yang dapat merumuskan hipotesis. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 21 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Marawola Barat, memperoleh nilai sig 0,0011 < 0,05. Punishment berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat Marawola Barat memperoleh nilai sig. 0,001 < 0,05. Reward dan Punishment berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat yang memperoleh nilai R Square sebesar 68,8 %. Sisanya terdapat 31,2 ?ktor-faktor lain yang mempengaruhi yang belum diketahui. |