ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI MUTASI DARI PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA KE PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: NOVALINDA TAWIL |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Novalinda Tawil, STAMBUK: B10223008, Tesis ini mendeskripsikan hasil penelitian tentang Penempatan Pegawai Mutasi Dari Pemerintah Kabupetan/Kota Ke Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. (dibimbing oleh Syahruddin Hattab dan Sitti Chaeriah Ahsan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kebijakan Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teori Mifta Thoha (2005:57) yang terdiri dari kriteria Lamanya masa kerja di suatu bidang, Kebutuhan organisasi, Penyegaran organisasi, Pengetahuan, Keterampilan, dan Alasan khusus (ikut suami/istri). Metode penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi, dan wawancara. penetuan dan jumlah informan pada penelitian ini menggunakan tekhnik purposive sampling yaitu para pihak yang dipandang mengetahui secara mendalam berbagai hal menyangkut masalah penelitian yang berjumlah 5 (lima) orang. Sedangkan teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/Verifikasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada beberapa masalah yang perlu mendapat perhatian khusus yaitu terkait dengan penurunan motivasi pegawai dikarenakan kesulitan beradaptasi pasca mutasi, adanya kebijakan untuk mengisi formasi tidak berdasarkan keterampilan yang dimilik, dan aturan terkait dengan masa pengabdian cpns angkatan 2019 dan seterusnya untuk tidak mengajukan mutasi dengan alasan apapun. Kata Kunci : Lamanya masa kerja di suatu bidang, Kebutuhan organisasi, Penyegaran organisasi, Pengetahuan, Keterampilan, dan Alasan Khusus (ikut Suami/Istri) |