ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulKINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASANGKAYU |
| Nama: WINDAH |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK Windah, B10222113, Kinerja Pegawai Di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Pasangkayu, dibimbing Oleh Nawawi Natsir (Pembimbng I) dan Nuraisyah (Pembimbing II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasangkayu dengan fokus pada lima aspek utama, yaitu kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Teori yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teori Kinerja Pegawai menurut (T.R Mitchell (1978: 343)) yang terdiri dari aspek Kualitas kerja ( quality of work ), ketepatan waktu ( promptnes), Inisiativ ( initiative), Kemampuan (Capability), komunikasi ( communicatiom) Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Jensi data terdiri dari data primer dan skunder, Jumlah informan dalam penelitian ini terdiri dari 7 Informan dengan menggunakan pupose Sampling, teknik pengambilan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi teknik analisis data melalui data Collection, data display, data Condensasion dan conlusion drawing atau verification. Penelitian menghasilkan pemahaman mendalam tentang kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. Kualitas kerja sudah berjalan efektif, ketepatan waktu belum erjalan efektif, inisiatif belum berjalan efektif , kemampuan sudah berjalan efektif, dan komunikasi sudah berjalan namun masih ada yang belum efektif. Kesimpulan dari kelima aspek utama kinerja pegawai, telah berjalan namun belum bisa di katakan efektif. Kata Kunci:Kinerja Pegawai, Kualitas Kerja, Ketepatan Waktu, Inisiatif, Kemampuan, Komunikasi |