ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PASANGKAYU |
| Nama: SAHDIAH |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak ABSTRAK Sahdiah. B10222025. Judul Tesis: Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pasangkayu. Pembimbing Nuraisyah dan Dandan Haryono. Penelitian ini untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pasangkayu. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder. Teori yang digunakan, teori Motivasi Kerja McClelland yang terdiri dari kebutuhan akan prestasi (need for achievment), kebutuhan akan kekuasaan (need for power) dan kebutuhan akan afiliasi (need for affiliation). Teknik pengumpulan data, dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik penarikan informan menggunakan purposive. Analisis data yang digunakan yaitu model Miles, Huberman dan Saldana, yaitu pengumpulan data, penyajian data, kondensasi data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terkait dengan motivasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pasangkayu, peneliti menyimpulkan bahwa motivasi kerja pegawai pada aspek kebutuhan akan prestasi relatif belum terlaksana, karena masih banyak pegawai yang tidak disiplin yang secara sengaja datang terlambat dan cepat pulang sebelum waktunya, sehingga berpengaruh pada pekerjaannya. Selain itu dalam pemberian reward dan sanksi relatif tidak konsisten. Faktor lain yang menyebabkan rendahnya motivasi berprestasi pegawai yaitu sarana yang tidak memadai karena masa pakainya sudah cukup lama yang membuat para pegawai kurang bersemangat untuk bekerja. Pada aspek kebutuhan akan kekuasaan peneliti melihat bahwa kerjasama diantara para pegawai relatif masih belum kompak karena masih rendahnya partisipasi pegawai. Selain itu, pengembangan karir para pegawai cenderung tebang pilih, karena masih didominasi unsur politis. Pada aspek kebutuhan afiliasi, peneliti melihat bahwa komunikasi yang dilakukan papa pegawai relatif cukup baik, hal ini dapat dibuktikaan bahwa ketika ada kegiatan di kantor para pegawai bisa bekerjasama dan membangun kolaborasi antar Pegawai meskipun beda bidang. Kata kunci: Kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan akan afiliasi |