Judul KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH |
Nama: ELVITA SUMARAUW |
Tahun: 2022 |
Abstrak ABSTRAK Elvita Sumarauw, NIM. B102 2 004 2. Tesis. Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. dibimbing oleh : Syahruddin Hattab dan Abdul Rivai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang bagaimana kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pegembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Data dikumpulkan melalui teknik pengamatan, wawancara, dokumentasi dan triagulasi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data model interaktif Miles dan Huberman dan Saldana. Teori yang digunakan adalah teori kinerja menurut Sedarmayanti yang terdiri dari : prestasi kerja, keahlian, perilaku dan kepemimpinnan. Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah belum efektif. Hal tersebut disebabkan karena dari 4 aspek yang dijadikan pisau analisis ada tiga yang belum efektif yaitu : 1. Keahlian Aparatur Sipil Negara dalam bentuk pengetahuan, 2. Perilaku Aparatur Sipil Negara dalam hal tanggung jawab dan disiplin, dan 3. Kepemimpinan yang kurang tegas. Kata Kunci: Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. |