Judul KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PASANGKAYU |
Nama: SATRIANI |
Tahun: 2022 |
Abstrak ABSTRAK Satriani,B.10220018,KinerjaPegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pasangkayu.Di bimbing oleh : Nasir Magasing dan Ani Susanti Program Studi Magister Administrasi Publik Pasca Sarjana Universitas Tadulako. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pasangkayu.Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan Informa dipilih sebanyak lima orang(5).Landasan teori yang digunakan yaitu Teori Agus Dharma(2004:24) yang Indikatornya Terdiri dari :1.Kuantitas 2. Kualitas dan 3 Ketepatan Waktu.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara,pengamatan dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dan Analisis maka peneliti dapat mengambil suatu kesimpulan bahwa kuantitas kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pasangkayu memiliki kemampua dalam menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dengan kuantitas yang baik,sehingga para pegawai senantiasa memberikan hasil kerja yang baik meskipun masih ada beberapa pegawai belum memberikan hasil yang maksimal. Kualitas kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pasangkayu sudah sangat bagus dengan fasilitas sarana dan prasarana yang ada dikantor dan tersediannya peralatan yang lengkap sehingga pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten senang dan semangat dalam berkerja dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan ketepatan waktu yang ditentukan pimpinan atau atasan. Kata Kunci: Kuantitas,Kualitas,Ketepatan waktu |