ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN BANAWA SELATAN |
| Nama: WAHYUDIN |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak Wahyudin, B10219161, Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kecamatan Banawa Selatan (dibimbing oleh Irwan Waris dan Imam Sofyan). Penelitian ini bertujuan, (1) Untuk Mengetahui besar pengaruh secara simultan Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kecamatan Banawa Selatan. (2) Untuk Mengatahui besar pengaruh secara parsial Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kecamatan Banawa Selatan. Jenis penelitian explanatory research. Populasi penelitian ini pegawai kantor kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala yang berjumlah 57 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel, serta Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen penelitian yaitu uji validitas dan uji realibilitas, uji hipotesis yaitu uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi atau R2 . Hasil penelitian ini secara simultan menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara Pemberdayaan aparatur dengan Prestasi Kerja Pegawai sebesar 0,671 atau 67,1?ngan tingkat keeratan hubungan 67,1% yang termasuk dalam kategori memiliki pengaaruh yang Kuat. Dengan kata lain, dapat dinyatakan bahwa jika pemberdayaan aparatur meningkat, maka prestasi kerja pegawai juga akan meningkat, sebaliknya jika pemberdayaan aparatur menurun maka menurun pula prestasi kerjanya. Secara parsial, dimensi Pemberdayaan aparatur yang dominan berada pada tingkat korelasi Sangat Kuat berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja adalah Pengembangan Karier (X1.2) dengan tingkat korelasi yaitu 3,157 dan Penggajian (X1.3) berada pada tingkat korelasi tertinggi kedua dengan nilai 1,064. Sedangkan dimensi Pelatihan (Diklat) (X1.1) berpengaruh secara negatif dan signifikan berada pada tingkat korelasi terendah dengan nilai -1,060. Kata Kunci : Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai. |