ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulFAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN DONGGALA PROPINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: AFAN |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Afan : Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Tingkat Kedisiplinan Pegawai Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Donggala. Tesis. Di bimbing oleh Slamet Riadi dan Irwan Waris Disiplin kerja sangat mempengaruhi kualitas pegawai utamanya pada Dinas Pendidikan itu sendiri . Dinas Pendidikan merupakan garda terdepan Kabupaten Donggala memiliki kualitas kerja yang belum maksimal dengan tingkat kehadiran hanya mencapai 54,23%. Sehingga berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini berfokus pada faktor-faktor yang berhubungan dengan kedisiplinan seperti tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sangsi hukum, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan tingkat kedisiplinan pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Donggala Propinsi Sulawesi Tengah pada januari 2021, menggunakan pendekatan potong lintang dengan jumlah responden 90 orang. Penentuan sampel menggunakan total sampel. Tekhnik analisis data meliputi analisis univariat, analisis bivariat dengan uji Chi Square, dan analisis multivariat dengan menggunakan uji regresi logistik berganda. Setelah dilakukan pengujian secara statistik diperoleh hasil uji bivariat bahwa variabel tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sangsi hukum, dan ketegasan memiliki hubungan yang signifikan dimana nilai p < 0> 0.05. Pada analisis multivariat uji regresi logistik berganda diperoleh bahwa variabel yang memiliki hubungan yang bermakna dengan tingkat kedisiplinan pegawai atau nilai p < 0> 0.05 dan Odss Ratio 11.730. Hal ini berarti pengawasan melekat yang kurang baik berpeluang 11.730 kali mengakibatkan ketidak disiplinan pada pegawai Dinas pendidikan Donggala. Saran kepada Dinas pendidikan Donggala perlu melakukan evaluasi terhadap tingkat kedisiplinan pegawainya baik dari peningkatan kemampuan yang baik, keadilan dalam pemberian balas jasa, keteladanan dan ketegasan pimpinan dalam mengawasi pegawainya secara melekat guna peningkatan kedisiplinan pegawai di Dinas Pendidikan Donggala. Kata Kunci : Faktor-faktor, Tingkat Kedisiplinan Pegawai, dinas Pendidikan |