JudulANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BANGGAI TENGAH KABUPATEN BANGGAI LAUT |
Nama: ANTONI YT. HANTUMS |
Tahun: 2022 |
Abstrak Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja Pegawai dalam meningkatkan pelayanan pada Kantor Camat Banggai Tengah Kabupaten Banggai Laut. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Penentuan informan dilakukan secara purposive. Informan penelitian adalah Camat, Sekretaris, Kepala Seksi dan dua orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pendekatan model interaktif Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, kondensasi, displai dan verifikasi data. Hasil Penelitian menunjukkan kuantitas/ pencapaian target pegawai Kantor Camat Banggai Tengah sudah baik dimana semua target pekerjaan sudah terpenuhi secara kuantitasnya. Kualitas kinerja pegawai sudah baik karena para pegawai sudah bekerja sesuai dengan tupoksi dan bekerja berpacu pada target. Produktivitas pegawai sudah baik, dimana para pegawai memiliki motivasi kerja yang baik sehingga dalam pekerjaan mereka dapat berporduktif. Untuk masalah pekerjaan semuanya sudah baik dan tepat waktu menyelesaikan pekerjaan mereka. Akan tetapi, dalam pekerjaan ketepatan kehadiran, apel pagi dan jam pulang semuanya belum begitu baik. Masih banyak pegawai yang melanggar waktu-waktu tersebut dengan melibatkan alasan keluarga bahkan terkadang juga tanpa alasan. Gaji berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan untuk pembayaran gaji di lingkungan Kantor Camat Banggai Tengah sudah sesuai dan tepat waktu, begitupun dengan pembayaran uang lembur. Kata Kunci: Kinerja, Disiplin dan Pegawai |