ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulKINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKANKABUPATEN PASANGKAYU |
| Nama: NI KETUT SUKARENI |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAK Niketut Sukareni, B 102 19 065 Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu. Dibimbing Oleh: H. Slamet Riadi,dan Nawawi Natsir. Tujuan Penelitian ini untuk menganalisisKinerja PegawaiDinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu. Landasan Teori yang digunakan adalah Sedarmayanti yang mengemukakan bahwa instrument pengukuran Kinerja merupakan alat yang dipakai untuk mengukur kinerja individu seorang Pegawai yang meliputi : 1. Prestasi Kerja, 2. Keahlian, 3. Perilaku 4. Kepemimpinan. Tipe Penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif yang menuturkan dan menafsirkan data yang berkenan dengan fakta yang ada dilapangan. Metode Kualitatatif pengumpulan data meliputi Wawancara dan Dokumentasi . Berdasarkan hasil penelitian Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu belum berjalan dengan maksimal , hal ini disebabkan karena Keahlian Pegawai di Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu dalam bentuk pengetahuan masih kurang, dikarenakan Tupoksi pekerjaan Pegawai yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya yang membuat pegawai sulit untuk menjalani Tupoksinya. Dan Perilaku Pegawai di Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu masih kurang disiplin dalam melaksanakan kewajibannya, misalnya disiplin waktu yang sudah ditentukan , namun masih ada Pegawai yang datang terlambat dan pulang sebelum waktunya, dan Kepemimpinan belum berjalan dengan efektif karena masih ada pegawai yang latar belakangnya tidak sesuai dengan tupoksinya Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Prestasi, Keahlian, Perilaku, Kepemimpinan. |