ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PASANGKAYU |
| Nama: ALMAIDA NUR Z PARAGA |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAK Almaidah Nur Z Paraga , B 102 19 064 Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu. Dibimbing Oleh: Hasbullah dan Nawawi Natsir . Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu. Landasan Teori yang digunakan adalah Abraham Maslow yang mengemukakan bahwa motivasi terdiri dari 1.Kebutuhan Fisiologis, 2. Kebutuhan Rasa Aman, 3. Kebutuhan Sosial 4. Kebutuhan Penghargaan Diri, 5. Kebutuhan Akan Aktualisasi Diri.. Tipe Penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif yang menuturkan dan menafsirkan data yang berkenan dengan fakta yang ada dilapangan. Metode Kualitatatif pengumpulan data meliputi Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu belum berjalan maksimal dimana pegawai menginginkan honor yang tinggi tapi tidak sesuai dengan ekspestasi yang dimiliki atau terbilang masih golongan rendah. Sedangkan terhadap kemampuan keilmuan atau skill pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Pasangkayu belum sesuai dengan jabatan dan disiplin ilmu sehingga kadang kala pegawai tersebut belum mampu mengerjakan tugas pokok dan fungsinya sebagaimana mestinya. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kebutuhan Fisiologi, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan diri ,Kebutuhan Aktualisasi diri. |