ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulKedisiplinan Kerja Pegawai Badan Perencenaan, Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Parigi Moutong |
| Nama: NAISILA RIZKI AZALIYA |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Naisila Rizki Azaliya, Nomor Stambuk B 102 18 083. Kedisiplinan Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Dibimbing oleh Hasbullah dan Muh. Nawawi.Program Studi Magister Administrasi Publik Pascasarjana Universitas Tadulako. Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis kedisiplinan kerja pegawai Bappelitbangda Kabupaten Parigi Moutong. Landasan teori Hasibuan (2002) yang mengemukakan bahwa tingkat kedisiplinan dapat diukur dengan beberapa indikator, yakni: 1) Tujuan dan Kemampuan; 2) Keteladanan Pemimpin; 3) Balas Jasa dan Kesehjateraan; 4) Keadilan; 5) Pengawasan melekat; 6) Sanksi; 7) Ketegasan. Tipe penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif yang berusaha menuturkan dan menafsirkan data yang berkenan dengan fakta, mengunakan metode purposive, pengumpalan data dan pembahasan dengan pendekatan analisis kualitatif pengumpulan data dan bahan melalui obsevasi dan wawancara denagan jumlah 5 informan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa Kedisiplinan kerja pegawai Bappelitbangda Kabupaten Parigi Moutong belum berjalan dengan maksimal. Hal tersebut dibuktikan dengan tingkat kesejahteraan yang masih rendah bagi para pegawai di Kantor Bappelitbangda Kabupaten Parigi Moutong sehingga menyebabkan kurangnya semangat para pegawai untuk lebih berdisiplin dalam melaksanakan aktivitas pekerjaannya, belum optimalnya pengawasan melekat yang diterapkan kepada para pegawai dalam rangka peningkatan kedisiplinan kerja, belum adanya sanksi yang diberikan kepada para pegawai yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam rangka untuk menegakkan kedisiplinan kerja, serta kurang optimalnya pimpinan Bappelitbangda Kabupaten Parigi Moutong terhadap para pegawai yang tidak menunjukkan kedisiplinan kerja. |