ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulIMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN PASANGKAYU |
| Nama: SUMARNI T |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK SUMARNI. T. Stb : B 102 18 055. Judul Tesis “Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pasangkayu”. Dibimbing oleh Hj. Mustaina sebagai ketua tim pembimbing dan Sitti Chaeriah Ahsan sebagai anggota tim pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pasangkayu. Mengukur Implementasi Kebijakan dalam penelitian ini menggunakan teori Implementasi Kebijakan yang dikemukakan oleh Edwards III meliputi : Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi, dan Sturktur Birokrasi. Penelitian ini merupakan penelitian jenis diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive. Penelaitian ini mengambil lokasi pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pasangkayu. Informan penelitian dalam penelitian ini sebanyak 4 (Empat) orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik Pengamatan, Wawancara, dan Dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini meliputi : Reduksi / Editing Data, Pengelompokan Data, Penafsiran Makna Data, dan Perumusan Kesimpulan dan saran. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan terhadap fokus permasalahan dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut, bahwa : Berdasarkan teori yang digunakan dimana aspek Komunikasi, aspek Disposisi (Sikap), dan aspek Struktur Birokrasi. Salah satu aspek yang belum terlaksana dengan optimal yaitu aspek Sumber daya, mempengaruhi ketidak optimalan Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pasangkayu. Kata Kunci : Implementasi Kebijakan, Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi, dan Struktur Birokrasi. |