ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIDANG MUTASI, DISIPLIN DAN PENGHARGAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PARIGI MOUTONG |
| Nama: SAIFUDIN JEMI ROSLAN |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK Saifudin Jemi Roslan. No. Stb : B 102 18 051. Judul Tesis “Motivasi Kerja Pegawai Pada Bidang Mutasi, Disiplin Dan Penghargaan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Parigi Moutong”, di bimbing oleh Nawawi Natsir sebagai ketua dan Intam Kurnia sebagai anggota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai Pada Bidang Mutasi, Disiplin Dan Penghargaan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Parigi Moutong. Jenis penelitian ini deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang diperoleh dari hasil wawancara mendalam. Lokasi penelitian di Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Parigi Moutong. Informan penelitian sebanyak 5 (lima) orang pegawai dengan sumber data meliputi data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dengan meliputi kondensasi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi pegawai, sudah baik para pegawai termotivasi bekerja melayani masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing karena adanya sebuah keinginan untuk memenuhi kebutuhan untuk berprestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuahan akan berafiliasi. Kemudian hasil penelitian di lapangan menemukan realitas bahwa prestasi kerja, promosi jabatan dan kerjasama dengan rekan kerja merupakan pendorong motivasi kerja pegawai. Namun demikian masih kurangnya motivasi beberapa pegawai untuk memperoleh kekuasaan. Kata Kunci : Motivasi kerja, kebutuhan untuk berprestasi, kebutuhan akan kekuasaan, kebutuhan untuk berafiliasi |