ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN DONGGALA |
| Nama: MAGFIRAH |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Magfirah, Nomor Stambuk B 102 18 026. Judul Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Kabupaten Donggala, Pembimbing Muh. Nawawi dan Imam Sofyan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Kab. Donggala. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Lokasi penelitian di Sekretariat DPRD Kab. Donggala. Pemilihan informan menggunakan Purposive yaitu teknik penentuan informan dengan pertimbangan tertentu dengan menetapkan 6 orang informan. Data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori yang digunakan yaitu teori dari Amstrong yang terdiri dari 4 (empat) aspek yaitu : Pembelajaran, Pelatihan, Pengembangan, dan Pendidikan. Berdasarkan hasil penelitian, maka Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Kab. Donggala, belum berjalan dengan baik karena kualitas pelayanan masih ada kekurangan di satu aspek dan aspek-aspek yang lain perlu di perhatikan dan lebih diperbaiki lagi. Aspek Pembelajaran, yaitu para pegawai melakukan pembelajaran melalui Buku-buku, Internet dan berbagai pengalaman yang mereka terima dari lapangan maupun dari pegawai yang lainnya. Bagi mereka karena zaman sudah modern, maka mereka lebih banyak belajar melakukan media internet karena di internet semua yang kita ingin ketahui dapat dicari dan didapatkan. . Kedua : Aspek Pelatihan, yaitu Para pegawai mengikuti pelatihan dan bimtek yang diselenggarakan oleh kabupaten maupun provinsi dan ada juga pegawai yang mengikuti pelatihan di Pusat, bagi mereka mengikuti pelatihan sangat penting karena dari pelatihan tersebut mereka mendapatkan berbagai ilmu yg dapat diterapkan di pekerjaan masing-masing. Ketiga : Aspek Pengembangan, yaitu banyak pegawai yang mendapatkan promosi jabatan karena kinerja mereka baik, ada juga pegawai yang mengalami mutasi dari bidang satu ke bidang yang lain, dari instansi yang satu ke instansi yang lain. Dan juga Penempatan pegawai di Sekretariat DPRD belum sesuai dengan pendidikan dan keahliannya. Keempat : Aspek Pendidikan, yaitu masih banyak pegawai yang memiliki latar pendidikan SMA hanya sebagian yang memiliki latar pendidikan Strata 1 (Sarjana) dan Strata 2 (Magister). Pegawai yang melanjutkan pendidikan semua memakai dana pribadi hanya beberapa pegawai yang mendapatkan bantuan dari Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala Kata Kunci : Pembelajaran, Pelatihan, Pengembangan, Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |