ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulEVALUASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: RACHMAD DINI REGEN |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak Rachmad Dini Regen, B102 18 024. “Evaluasi Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tengah”. Dibimbing oleh Nasir Mangngasing selaku pembimbing I dan Nurhannis selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan sejauh mana evaluasi kebijakan pengembangan sumber daya manusia di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian fenemonologi yang berlokasi di Kantor BPSDM Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dalam penentuan sampel. Peneliti menggunakan pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Teknik analisis data yang peneliti gunakan model Miles dan Huberman, yaitu reduksi data, penyajian data atau display data, dan mengambil kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitin menunjukkan bahwa kemampuan untuk mengaplikasikan atau mengimplementasikan keahlian yang telah mereka dapatkan melalui berbagai jenis pendidikan belum terealisasi dengan baik, itu diakibatkan oleh kemampuan individu dalam speakup atau berbicara dan mentansformasi ilmu mereka masih kaku atau belum terbiasa, individu dari aparatur yang tidak membiasakan diri untuk maju dan belum mampu mengupgrade diri mereka sendiri. Keefektifan dalam pelaksanaan program pengembangan sumber daya manusia terlah terwujud hanya saja hampir sama dengan aspek pertama yaitu terkendala dari pengaplikasian atau pentransformasian ke dalam kegiatan sehari-hari atau dalam pelaksanaan tugas belum efektif. Harus adanya suatu metode khusus yang harus diterapkan, bisa melalui rolling, mutase atau studi banding. Pada aspek efisiensi dalam pengembangan sumber daya di Badan pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tengah belum efisien, karena masih belum maksimal hasil dari pengembangan tersebut sehingga perlu adanya suatu terobosan atau ide-ide yang brilian dalam rangka, melatih para aparatur pasca mengikuti diklat atau latihan pengembangan kemampuan. Kata Kunci: Evaluasi Kebijakan: Kompatibilitas, Efektivitas, dan Efisiensi |