ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SARUDU KABUPATEN PASANGKAYU |
| Nama: DARMAWATI |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak DARMAWATI, No. Stb : B 102 18 007. Judul Tesis “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu”. Di bimbing oleh Tim Pembimbing Daswati, dan. Andi Pasinringi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Untuk mengukur variabel (X) Kualitas Sumber Daya Manusia menggunakan teori yang di kemukakan oleh Danim yaitu meluputi Kualitas Fisik Dan Kesehatan, Kualitas intelektual (pengetahuan Keterampilan), dan Kualitas mental spiritual (kejuangan). Selanjutnya untuk mengukur variable (Y) kinerja menggunakan teori kinerja oleh Kast dan James, meliputi Kesanggupan, Usaha, dan Kesempatan. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengumpulan data dilakukan menggunakan metode Pengamatan, Kusioner, Wawancara, dan Dokumentasi. Pengukuran item pertanyaan menggunakan skala likert serta dilakukan Uji Validasi dan Uji Reliabilitas terhadap instrument penelitian. Analisis data penelitian ini menggunakan teknik Teknik Analisi Deskriptif dan Teknik Analisis Inferensial dengan teknik statistic model Regresi linier ganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa pengaruh kualtias sumber daya manuisa secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu adalah sebesar 0,881 atau 88,1?ngan kategori hubungan Sangat Kuat. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu adalah variabel X1, X2, dan X3 dengan koefisien regresi masing-masing variable sebesar 1,571, 1,968, dan 0,532, hal ini mengartikan bahwa terjadi pengaruh yang signifikan antara Kualitas Fisik Dan Kesehatan (X1), dan Kualitas intelektual (pengetahuan Keterampilan) (X2) terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Sedangkan pada variabel Kualitas mental spiritual (kejuangan) (X3) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Kata Kunci : Aspek Kualitas Sumber Daya Manusia dan Aspek Kinerja. ? |