ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN POSO |
| Nama: KALSUM A. BACHMID |
| Tahun: 2018 |
| Abstrak Sumber Daya Manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi, artinya manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan dan kondisi yang lebih baik. Oleh sebab itu perlu adanya pengembangan terhadap SDM secara memadai sehingga terciptakan SDM yang berkualitas, loyal dan berprestasi termasuk pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia Kabupaten Poso. Penelitian ini dianalisis secara deskriptif kualitatif. Adapun informan dalam penelitian ini yaitu Kepala Badan, 2 orang Kepala Bidang, 2 Kepala Sub Bidang serta 3 orang staf. Adapun jumlah informan dalam penelitian yakni 8 orang yang ditarik dengan teknik pusposive sampling. Teknik pengumpulan dan pengambilan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori yang digunakan dalam melihat pengembangan sumber daya manusia adalah teori yang dikemukakan oleh Nadler. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia terlihat cukup baik, dapat dilihat dari dua aspek yakni pelatihan dan pendidikan. Dimana aspek pelatihan yakni pegawai mampu memperbaiki kemampuan dan kinerja pegawai, meningkatkan keahlian dan pengetahuan pegawai meskipun tidak mampu merubah secara signifikan sikap dan perilaku pegawai dalam bekerja. Pada aspek pendidikan terlihat bahwa pengembangan sumber daya manusia mampu memperbaiki kinerja pegawai meskipun tidak semua pendidikan yang ditempuh pegawai dapat membawa kearah tujuan organisasi. |