ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi |
| Nama: MUH RIFALDI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak MUH RIFALDI, Stambuk B101 21 282 dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi”. Dibimbing oleh bapak Nawawi Natsir, M.Si selaku pembimbing I bersama Bapak Syarif Permana Salingkat, S.Sos., M.Si selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 70 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja yang terdiri dari dimensi absensi, kepatuhan terhadap peraturan, penggunaan waktu secara efektif, dan tanggung jawab memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0> t tabel 1,667, dan uji F menunjukkan F hitung sebesar 36,927 > F tabel 3,98, yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,802 menunjukkan bahwa disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar 80,2%. Kesimpulannya, semakin tinggi tingkat disiplin kerja, maka semakin baik pula kinerja pegawai di instansi tersebut. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai. |