ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulDISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SIGI |
| Nama: TITA CAHYANTI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Sigi. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian Kualitatif dengan tipe pendekatan deskriptif.Informan dalam penelitian ini ditentukan secara purposive dengan jumlah informan sebanyak 8. orang.Teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan observasi,wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Hasibuan dalam Aisyah (2021) yang terdiri dari 4 indikator, meliputi tingkat absensi,mematuhi aturan,penggunaan waktu secara efektif dan tanggung jawab. Hasil peneletian ini menunjukan bahwa tingkat kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sigi serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Berdasarkan hasil observasi dan pengumpulan data di lapangan, ditemukan bahwa tingkat kedisiplinan pegawai masih belum optimal. Hal ini ditunjukkan oleh masih adanya pegawai yang melanggar ketentuan jam kerja, tingkat kehadiran yang rendah, serta ketidakhadiran tanpa keterangan yang jelas. Selain itu, pelaksanaan absensi belum berjalan secara maksimal, dan penggunaan waktu kerja secara efektif juga belum terlaksana dengan baik. Dalam hal tanggung jawab terhadap pekerjaan, sebagian pegawai menunjukkan kurangnya kesadaran dan komitmen dalam menyelesaikan tugas yang menjadi kewajibannya. Kurangnya penerapan disiplin ini berdampak pada rendahnya kinerja individu maupun organisasi secara keseluruhan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengawasan internal belum berjalan efektif, serta kurangnya sanksi tegas terhadap pelanggaran disiplin menjadi faktor yang turut memengaruhi rendahnya kedisiplinan pegawai. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja PNS di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sigi masih berada pada tingkat yang rendah dan memerlukan perhatian serius dari pimpinan instansi. Upaya peningkatan disiplin perlu dilakukan melalui pembinaan yang berkelanjutan, peningkatan kesadaran pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab, serta penegakan aturan yang konsisten. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi dan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Sigi. |