Perpustakaan
DESKRIPSI DATA LENGKAP
JudulPENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PALU BARAT
Nama: DIAN ANUGRA
Tahun: 2025
Abstrak
Dian Anugra, Stambuk B10121175 dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Palu Barat”. Dibimbing oleh Mohammad Irfan Mufti selaku pembimbing I bersama Erdiansyah selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisa bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Palu Barat. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif, dasar penelitian ini menggunakan metode sensus. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Palu Barat yang berjumlah 33 orang. Adapun lokasi penelitian ini adalah di Kantor Camat Palu Barat. Jenis data dan sumber data dikumpulkan melalui data primer dan data sekunder, Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi observasi, kuesioner, scoring dan dokumentasi. Penelitian ini menggunaka teori disiplin kerja dari Edy Sutrisno yang terdiri dari 4 indikator yaitu taat terhadap aturan waktu, taat terhadap peraturan instansi, taat terhadap aturan perilaku dalam pekerjaan, taat terhadap peraturan lainnya di instansi dan teori kinerja dari Mangkunegara yang terdiri dari 4 indikator kualitas pekerjaan, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas, tanggung jawab. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Camat Palu Barat.

Sign In to Perpus

Don't have an account? Sign Up