ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DIKANTOR KECAMATAN TAWAELI KOTA PALU |
| Nama: DELA PUSPITA TAPA |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Dela Puspita Tapa, B101 20 250,dengan judulpenelitian “Motivasi Kebutuhan akan rasa aman (safety needs), Kebutuhan sosial (social needs), dilapangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah lainnya seperti kebutuhan fisiologisdan kebutuhan sosial sudah terpenuhi dengan lagi. Masih terdapat tigaindikator yang belum terpenuhidengan baikyakni Kerja Pegawai Negeri Sipil diKantor Kecamatan Tawaeli Kota Palu”. Dosen Pembimbing I BapakH. Nasir Mangngasingdan Dosen Pembimbing II Bapak aktualisasi diri.Ketiga indikator ini perlu diperhatikan lagi karena sangat Kebutuhan penghargaan (esteem needs), dan Kebutuhan akan aktualisasi diri (self Kebutuhan akan Rasa Aman (safety needs), Kebutuhan Sosial (social needs), Muhammad Afandi. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui Motivasi Kerja PegawaiNegeri Kata Kunci :Motivasi Kerja, Kebutuhan Fisiologis (physiologis needs), sebanyak 9orang. Kebutuhan akan Penghargaan (esteem needs), dan Kebutuhan Aktualisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja para pegawai.Selain ituduaindikator actualization). Adapun pihak yang menjadi informan dalam penelitian ini deskriptif kualitatif dengan menggambarkan keadaan berdasarkan fakta kebutuhan akan rasa aman,kebutuhan akan penghargaan, dan kebutuhan akan Tawaeli Kota Palu. Adapun teori yang digunakan menurut Abraham Maslow yang Sipil di Kantor Kecamatan Tawaeli Kota Palu. Tipe penelitian deskriptif dan dasar Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Tawaeli Kota Palu perlu ditingkatkan penelitian adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode baik. menggunakan 5 indikator yaitu Kebutuhan fisiologis (physiologis needs), observasi, wawancara, dan dokumentasi, lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Diri (self-actualization). |