ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN SIGI |
| Nama: TRI WULANDARI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak ABSTRAK Tri Wulandari stambuk B 101 19 084 judul Skripsi: “Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Sigi” Pembimbing I Abdul Hamid Pembimbing II Erdiansyah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Sigi. Teori yang digunakan adalah teori motivasi kerja McClelland yang terdiri dari: Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan kekuasaan, kebutuhan akan afiliasi. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi, sumber data meliputi primer dan sekunder informan dari penelitian ini adalah pegawai yang ada di Kantor tersebut dengan jumlah informan sebanyak empat (4) orang. Tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Miles Huberman dan Saldana (2014) antara lain pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pegawai yang ada di Kantor Dinas Koperasi dan Usaha Kecil menengah sudah cukup baik hal ini dibuktikan dari ketiga aspek yang ada, masih ada salah satu aspek yang belum terpenuhi dengan baik yaitu aspek kebutuhan akan prestasi, dikarenakan masih ada pegawai yang kurang disiplin, datang terlambat dan pulang sebelum waktunya. Untuk aspek kebutuhan akan affiliasi sudah terpenuhi dengan baik hal ini dibuktikan terjalinnya komunikasi dan kerja sama yang baik dari pempimpin hingga kepada pegawai dan aspek kebutuhan akan kekuasaan juga sudah terpenuhi dengan baik hal ini juga dibuktikan bahwa pemimpin selalu bertanggung jawab dan dan terus memberikan motivasi, bimbingan serta arahan kepada pegawai. Kata kunci: Koperasi, motivasi, prestasi, kekuasaan, afiliasi, |