Perpustakaan
DESKRIPSI DATA LENGKAP
JudulKinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu Selatan Kota Palu
Nama: JUMRIANI
Tahun: 2023
Abstrak
Jumriani B 101 19 009, dengan judul “Kinerja Aparataur Sipil Negara Pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu Selatan Kota Palu”. Di bimbing oleh Syahruddin Hattab dan Meldi Amijaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu Selatan Kota Palu. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Informan dalam penelitian ini ditentukan secara purposive dengan jumlah informan sebanyak 7 (Tujuh) orang. Teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Suyadi Prawirosentono terdiri dari 4 indikator untuk mengukur Kinerja aparat yang meliputi Efektivitas, Tanggung Jawab. Disiplin dan Inisiatif. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu Selatan Kota Palu dilihat dari aspek Efektivitas sudah cukup baik karena sesuai dengan visi dan misi yang ingin dicapai tapi masih perlu ditingkatkan lagi dengan pelaksanaan pelatihan terhadap Aparatur agar proses pelayanan semakin berjalan dengan baik dan menanamkan rasa kesadaran yang tinggi agar kinerja yang dihasilkan bisa maksimal sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Pada aspek Tanggung Jawab sudah cukup baik hal ini terlihat dari aparatur yang sudah melaksanakan tugas dan fungsi yang diemban pada kantor tersebut. Kemudian pada aspek Inisiatif sudah baik dilihat dari aparatur sudah memberikan saran-saran untuk kemajuan kantor dan kemampuan aparatur dalam menyelesaikan masalah yang terjadi baik yang ada di lingkungan kantor maupun yang ada di masyarakat. Tetapi dalam aspek Disiplin hasilnya masih kurang baik dan perlu dibenahi, karena dilihat dari beberapa Aparatur yang tidak mentaati aturan yang seharusnya sudah dipahami seperti terlambat datang ke kantor, disaat jam istirahat selesai tidak kembali ke kantor atau lambat masuk kembali dan ada juga yang pulang lebih awal. Kemudian dalam hal berpakaian ada beberapa aparatur yang kurang seragam. Kata Kunci : Kinerja Aparatur, Efektivitas, Tanggung Jawab, Disiplin,

Sign In to Perpus

Don't have an account? Sign Up