JudulKINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN BANAWA SELATAN KABUPATEN DONGGALA |
Nama: MUNAWARAH |
Tahun: 2023 |
Abstrak ABSTRAK Munawarah, Nim B 101 18 148, dengan judul skripsi yaitu “Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala” Dibawah bimbingan Intam Kurnia selaku pembimbing I, dan Mukarramah selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala. Tipe penelitian yang digunakan adalah Deskriptif dan dasar penelitian yang digunakan adalah metode penelitian Kualitatif. Informan dalam penelitian ini ditentukan secara porpossive dengan jumlah informan sebanyak 7 (orang). teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori ini menggunakan teori Suyadi prawirosentono, di mana terdapat 4 indikator yaitu Efektivitas, Tanggung jawab, Disiplin, dan Inisiatif. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa Kinerja Aparatur Sipil Negara pada kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala masih belum baik adapun penyebabnya adalah 1.) Efektivitas, dalam hal efektivitas dinilai masih belum baik karena terdapat kekosongan beberapa jabatan dan kurangnya pegawai Aparatur Sipil Negara sehingga kinerja masih dinilai belum efektif. 2). Kurangnya rasa Tanggung Jawab, pegawai biasa tidak ada di tempat saat dibutuhkan biasanya sehingga memperlambat proses pelayanan bagi masyarakat yang membutuhkan. 3.) Kedisiplinan pegawai tidak datang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku. Padahal dalam pasal 5 ayat (1) Undang-undang ASN No.5 tahun 2014 dijelaskan bahwa Aparatur Sipil Negara harus mengutamakan kepentingan Negara dari pada kepentingan sendiri atau golongan. Melaksanakan tugasnya dengan jujur bertanggung jawab dan berintegritas tinggi. Serta melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin. Kata kunci: Efektivitas, Tanggung jawab, Disiplin, Inisiatif. |