ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DIKANTOR KECAMATAN BANAWA SELATAN KABUPATEN DONGGALA |
| Nama: DESI NOVIANTI |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Desi Novianti, B10117164, judul : Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala. Di bimbing oleh Imam Sofyan selaku Dosen Pembimbing I dan Mukarramah Selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh penetahuan tentang pengembangan sumber daya manusia di Kantor Kecamatan Banawa Selatan. Pada penelitin ini menggunakan teori Pengembangan Sumber Daya Manusia menurut Amstrong dimana ada 4 indikator yaitu : Learning (Pembelajaran), Training (Pelatihan), Develoment (Pengembangan), Education (Pendidikan). Tipe penelitian ini adalah kualitatif dengan dasar penelitian deskiptif kualitatif, teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan acara observasi/pengamatan, interview/wawancara, mendalam dengan informan, dan kegiatan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang. Analisis data dilakukan dengan cara pengupulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasaran hasil pengelolahan pembahasan dan analisis data penelitian maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala. Dengan menggunakan teori dari Amstrong yang memuat 4 (empat) aspek, yaitu : Learning (Pembelajaran), Training (Pelatihan), Development (Pengembangan), dan juga education (Pendidikan) dilihat dari aspek-aspek tersebut masih ada yang belum berjalan baik. Dari keempat aspek tersebut hanya 2 (dua) yang sudah berjalan cukup baik yaitu pembelajaran, aparatur yang ada di Kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala sudah melakukan pembelajaran secara mandiri dan dari pengalaman lingkungan kerja sendiri. Yang kedua adalah pelatihan, para aparatur di Kantor Kecamatan Banawa Selatan kabupaten Donggala sudah cukup banyak pelatihan-pelatihan di pusat maupun daerah. Tetapi masih ada yang belum berjalan dengan baik, yaitu aspek pengembangan, dimana sangat jarang mutasi maupun di promosikan, hal tersebut menjadikan pegawai tidak dapat berkembang. Selanjutnya yang belum berjalan dengan baik adalah aspek pendidikan, tidak adanya beasiswa atau dana bantuan pendidikan yang diberikan untuk para pegawai yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Kata Kunci : Pembelajaran, Pelatihan, Pengembangan, Pendidikan. |