ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulMOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TADULAKO |
| Nama: YOLANDA LASUT |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak ABSTRAK Yolanda Lasut, Stambuk B 101 16 112 dengan Judul Skripsi “Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Unit Pelaksana Teknis di Perpustakaan Universitas Tadulako”. Di bimbing oleh Dr. Nawawi Natsir M.Si selaku Pembimbing 1 dan M. Kafrawi Al-Kafiah Samsu, S.Sos., M.Si selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Perpustakaan Universitas Tadulako, penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif Kualitatif yaitu penelitian yang menjelaskan secara rinci mengenai Motivasi Kerja para Pegawai Perpustakaan Universitas Tadulako. Dasar yaitu data primer dan data sekunder. Teknik penentuan informan yaitu secara Purposive dan Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu Teknik Library Research dan Field Research yang terdiri dari observasi, dokumentasi, dan wawancara. Informan dalam penelitian ini adalah berjumlah 5 orang. Penelitian ini menggunakan Teori Abraham Maslow (2012) dimana ada 5 aspek yang digunakan dalam mengukur Motivasi Kerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Perpustakaan Universitas Tadulako. Dimana kelima aspek tersebut adalah Kebutuhan Fisiologis (Physiological Need), Kebutuhan Keamanan (Safety Need), Kebutuhan Sosial (social need), Kebutuhan Penghargaan (Estem Need), dan Kebutuhan Aktualisasi Diri (Self Actualization Need). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Perpustakaan Universitas Tadulako belum maksimal dikarenakan kebutuhan fisiologis dan kebutuhan keamanan belum terpenuhi dengan baik dalam mendukung setiap tugas dan tanggungjawab dalam mencapai sebuah tujuan organisasi. Kata kunci : Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan, dan Aktualisasi Diri |