ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulKINERJA APARAT KELURAHAN LAMO KECAMATAN BATUI KABUPATEN BANGGAI |
| Nama: Sawaludin |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK Sawaludin. Stambuk B 101 13 106, dengan judul skripsi “Kinerja Aparat Kelurahan Lamo Kecamatan Batui Kabupaten Banggai”. Dibimbing oleh Awat Soulisa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Aparat Kelurahan Lamo Kecamatan Batui Kabupaten Banggai. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriprif dengan dasar penelitian kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah berjumlah 4 orang. Selain itu, dalam teknik pengumpulan data pada penelitian ini melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Amstrong (1998) dimana ada lima faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu Faktor individu (personal factors), Faktor kepemimpinan (leadership factors), Faktor kelompok/rekan kerja (team factors), Faktor sistem (system factors) dan Faktor situasi (contextual/situasional factors). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Kinerja Aparat Kelurahan Lamo Kecamatan Batui Kabupaten Banggai, dapat ditarik kesimpulan sebagaimana dengan teori kinerja yang dikemukakan oleh Amstrong yaitu Faktor individu (personal factors), Faktor kepemimpinan (leadership factors), Faktor kelompok/rekan kerja (team factors), Faktor system (system factors) dan Faktor situasi (contextual/situasional factors) bahwa kinerja aparatur Kelurahan Lamo Kecamatan Batui Kabupaten Banggai dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi sudah baik, jika dilihat dari segi faktor individu, faktor kepemimpinan, faktor kelompok/rekan kerja, faktor sistem dan faktor situasi. Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja aparatur Kelurahan Lamo Kecamatan Batui Kabupaten Banggai secara umum dapat dikemukakan yaitu ketersediaan sarana dan prasarana masih kurang memadai, sementara dalam tatanan finansial, baik dari segi anggaran biaya operasional maupun untuk kebutuhan insentif/honor kurang memadai. Kata Kunci : Faktor individu (personal factors), Faktor kepemimpinan (leadership factors), Faktor kelompok/rekan kerja (team factors), Faktor sistem (system factors) dan Faktor situasi (contextual/situasional factors). |